迪卡侬是一家集运动用品研发、设计、品牌、生产，物流及销售为一体的全产业链集团公司。集团1976年在法国创立，在全球迪卡侬，超过10万名员工在全产业链岗位上努力工作，致力于为全球70个国家和地区的1747家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，以可持续发展理念实现企业使命，让最广泛的大众享受运动的欢益。（数据统计截止于2021年底）

迪卡侬中国2024届校招正式启动，全新旅程即将拉开序幕。迪卡侬期待与你一起爱运动，求同胜，悦成长，创未来！

我们期待这样的你

2023/2024届应届国内外毕业生，专业不限。

国内毕业时间：2023年7月—2024年8月

海外毕业时间：2023年1月—2024年7月

（具体毕业时间以毕业证上核发时间为准）

如果你乐于服务，敢于担当，脚踏实地，热爱运动，充满活力，协同合作，那么你就是我们想找的人！欢迎比我们更强的你加入。

零售门店：迪卡侬未来零售新实践

2003年，迪卡侬开始在中国发展零售业务，至2021年12月，已于全国上百座城市开设240+家商场！在这里，每一个蓝血人都像一位真正的企业家一般，管理自己的“生意”，突破零售商场的界限，通过各种渠道全方位联结和服务于顾客及运动用户！

校招职位：迪卡侬零售实习经理、迪卡侬零售运动主管、迪卡侬零售运动部门经理

工作地点：西安

以下是实习经理的JD

【培养方向】

培养体育零售管理人才，成为独当一面的门店管理者（部门经理/店长）

【职位描述】

我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目：

我确保我的顾客和运动用户的满意

我发展培养一支负责任且权责自主的团队

我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果）

【培养计划期限】

6个月

【培养对象】

国内、海外应届毕业学生（2023/2024届），专业不限

毕业时间：2023年7月 — 2024年7月（具体毕业时间以毕业证上核发时间为准）

【工作职责和发展计划主要内容】

学习并掌握“零售运动主管“的工作（第一个月到第三个月）

零售技能培训【顾客服务，运动&产品知识，全渠道陈列，运营安全，业绩管理，本地运动项目管理】

成长专家评委会评估（第四个月）

学习和承担”运动部门经理”工作（第四个月到第6个月）通过专家委员会评估后

管理技能培训【高效销售团队协作，招聘，发展团队成员，发展我的市场，月度个人会议，基础领导力，时间管理，商业策略】

组织策划城市商业活动或者其它项目

深入了解迪卡侬全产业链协作模式和企业理念

核心工作职责：

团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。)

运动用户和顾客： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。)

陈列： (　我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务　)

部门经济表现：( 我提升我所负责部门的经济表现）

本地运动项目：( 我对所负责运动组优化资源分配，选品质量和人员架构，为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择）

运营：（ 我确保日常运营管理的结果）

成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）

【期待招聘更优秀的你】

拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；

具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；

拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；

拥有良好的协同合作能力，能适应跨部门多方沟通

具有拼搏精神，接受快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；

主动积极，有活力，拥有接受新事物的好奇心及勇气,

具备较强学习能力，期待获得快速发展路径；

有较强责任心， 脚踏实地应对工作中的困难挑战；

发展计划：

可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；

可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；

可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购与智能制造/物流/电子商务/数字化中心/职能服务部门等），成为多元化复合人才

迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！

通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力。

投递方式：

方式一：在线投递

PC端：https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7183375

手机端：

方式二：内推推荐

寻找迪卡侬的师兄师姐/内部员工，通过内部推荐平台发送简历

招聘流程：

简历投递/内部推荐>线上/线下面试>Offer发放>入职迪卡侬

校招简历投递/内部推荐截止时间 2023年11月30日

各部门流程可能有所不同，请以招聘负责人实际沟通为准。